都会ではキャリアアップ制度として、階層別にキャリアを設定し、それぞれに適した研修内容を設けています。階層への認定は日々の勤務態度から習得スキル・研修受講状況・保有資格・経験年数等によって決定し、認定された階層に応じて給与や昇給を受けられる人事考課制度を採用。経験者はもちろん、未経験からでも安心して、順調にそのキャリアを積み重ねることができます。
都会は仕事に前向きで何事にも積極的な熱意のある職員が最大の宝であると考えています。そんな職員のがんばりを大切に育み、「がんばった分、給与でも」を反映できるシステムの中で、ぜひあなたの可能性を試してみてください。